8月过半，秋意渐起。

一年中最关键的“金九银十”求职季即将拉开帷幕，可今年的就业市场，却似乎比往年更加令人窒息。

教育部与国家统计局最新数据显示：2023年全国高校毕业生人数已达1158万，2024年预计1174万，而到2025年——这个数字将历史性突破1200万。

这还不算“专升本”毕业生、海外留学生回流群体，以及仍在求职的往届生。真实的竞争规模，远比我们想象的更加庞大。

当“金三银四”、“金九银十”的传统求职黄金期逐渐失效，我们发现找工作不再看“季节”，而是看“机遇+实力+运气”。

热门赛道如人工智能、新能源、芯片等，一个岗位往往能收到50份以上的简历；而地产、教培等传统行业仍在持续收缩。很多企业校招岗位数同比下降23%，但投递人数却翻倍增长。

于是我们看到了这样的现象：

✔清北复浙的硕士涌入街道办；

✔大厂开出的月薪1万5，收到一堆海外名校硕士简历；

✔“双非”本科生的简历很多时候甚至无法通过机器筛选……

有学生自嘲：“不是‘金九银十’，是‘铜九铁十’。”

与国内14%的本科就业率形成鲜明对比的是，新加坡高校毕业生的就业数据堪称亮眼：

●整体就业率高：新加坡教育部数据显示，整体高校毕业生（包括公立与优质私立大学）
全职就业率连续多年稳定在87.5%左右。

●名校薪资亮眼：新加坡国立大学、南洋理工大学的毕业生人均手握2-3个Offer，其他院校本科毕业生平均起薪折合人民币每月3万元以上并不罕见。

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